LA GESTIÓN DE LA FELICIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO

Es cierto que la gerencia de la gestión humana o del talento humano, es quien se encarga del bien estar de los empleados, además de otras funciones de control y seguridad en el trabajo, es más, al finalizar el año, son quienes se encargan de realizar la fiesta de empresa y algunos más creativos están pendientes de los cumpleaños de los empleados , aunque para ser sinceros, normalmente son los mismos compañeros quienes  se encargan de investigar cuando es la fecha del cumple, y con el beneplácito de la gerencia, le ponen globitos y serpentinas en puesto de trabajo, y al final de tarde el jefe aprueba una torta, (la más económica) para cantarle del happy birthday y claro a eso le llama una empresa con empleados felices. Pero no. En realidad la felicidad en el puesto en el trabajo, va mucho más allá de una partidita de torta y una guachafita. La felicidad en el puesto de trabajo tiene que ver con sentirse reconocidos y recompensados por sus esfuerzos y sacrificios.

Hoy los pioneros de la alegría en el puesto de trabajo, sabe que la productividad va de la mano con conocer a sus empleados, sus deseos, anhelos, necesidades frustraciones y logros.

Los invito a ver el siguiente vídeo.

Anderson Restrepo Arango

MAGÁNDERSON