LA GESTIÓN DE LA FELICIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO

Es cierto que la gerencia de la gestión humana o del talento humano, es quien se encarga del bien estar de los empleados, además de otras funciones de control y seguridad en el trabajo, es más, al finalizar el año, son quienes se encargan de realizar la fiesta de la empresa, algunos más creativos están pendientes de los cumpleaños de los empleados , aunque para ser sinceros, normalmente son los mismos compañeros quienes  se encargan de investigar cuando es la fecha del cumple y con el beneplácito de la gerencia, le ponen globitos y serpentinas en puesto de trabajo, y al final de tarde el jefe aprueba una torta, (la más económica) para cantarle del happy birthday y claro a eso le llaman  “empresa con empleados felices”. Pero no. En realidad la felicidad en el puesto en el trabajo, va mucho más allá de una partidita de torta y una guachafita. La felicidad en el puesto de trabajo tiene que ver con sentirse reconocidos y recompensados por sus esfuerzos y sacrificios.

Hoy los pioneros de la alegría en el puesto de trabajo, saben que la productividad va de la mano con conocer a sus empleados, sus deseos, anhelos, necesidades frustraciones y logros.

Para comprender mejor lo que, los invito a ver el siguiente vídeo.

Anderson Restrepo Arango

MAGÁNDERSON