Tagged: Como estimular el talento humano

Pongamos a volar nuestra imaginación.

Imaginemos que ya somos mayores de edad. Ya es hora de trabajar; así que empezamos a buscar un empleo “el que sea”  con tal de ser productivo y conseguir dinero suficiente para pagar nuestra existencia en esta bacanería de vividero.

Es ahí cuando me engancho con una empresa para realizar una tarea determinada, por la cual recibiré un dinero suficiente para comprar lo que me gusta, aportar en casa y… bueno allá tú con el resto.

Hasta ahí toda va muy bien; salvo que he cambiado la cantaleta de mi madre, por las indirectas y presiones del jefe, que ni es el dueño de la empresa. Sólo otro empleado, que gana un poco más que yo. Si llego tarde, problema; si converso, problema; si salgo 20 minutos antes del horario, problema (así ya haya terminado las tareas), hay que trabajar horas extras, entonces debo llamar para cancelar el compromiso del fin de semana y como si fuera poco me programaron un remplazo el domingo, claro que no es obligatorio, sólo que si tienen que llamar a otra persona, seguro lo haga tan bien que terminarán dándole mi puesto de trabajo, por lo cual estoy en amenaza de ser un desempleado más. Jaque mate.

Así se repite el circuito unos cuantos años más, hasta que no tengo que parar y decides separarte de la empresa y montar un negocio propio.

Ahora tengo mi propio negocio, soy verdaderamente exitoso. Estoy contratando empleados para lograr cumplir con todos mis compromisos. Ahora estoy en posición de controlar.

La pregunta es

  • ¿Lo haré pensando en el dinero que me ganaré?
  • ¿Lo haré enfocado al servicio que prestaré buscando permanencia sostenible en el tiempo haciendo un verdadero aporte a la comunidad (clientes y usuarios)?
  • Si mi respuesta fuera la # 1 ¡Eureka! ya no tengo que hacer mucho, sólo administrar números y ya está.
  • Pero… si mi respuesta fuera la # 2, tendré que prepararme porque me esperan horas de trabajo diseñando estrategias para ser cada vez mejor, pero me tranquilizo, porque en realidad he elegido la opción correcta, sólo debo tener en cuanta algunos aspectos con los que no sólo administraré números, también administraré emociones, lo que convertirá a mi empresa un lugar creador de experiencias tanto para mis empleados, que ahora son mis aliados y trabajamos por el mismo objetivo

Esto lo lograré con estos 5 tips enfocados a la gestión de la felicidad en el puesto de trabajo

Con esto busco:

Generar una actitud propositiva

Estimular la productividad a partir de la responsabilidad

Estimular motivaciones positivas

Promover la productividad por reciprocidad

Producir fidelización basado en el agradecimeinto

Aquí les dejo este diseño gráfico que se puede compartir con otros emprendedores

MAGÁNDERSON

Anderson Restrepo Arango

 

¿Alguna vez has asentido que las cosas no van bien?

¿Alguna vez te has comparado con amigos, colegas o familiares y has notado que ellos han progresado más que tú?

Seguro algún día por pereza no te has vestido de la forma que te gusta, o peinado de la manera en que sientes mayor conexión contigo mismo o contigo misma y de seguro, por alguna casualidad de la vida, ese día te visitaron los clientes más importantes, te topaste con un amor platónico o, te sonó el teléfono y era tu jefe diciendo, “Necesito que se vaya urgente para la reunión del banco y me cubra. A mí se me presentó un problema y no puedo asistir. De paso, hable con el gerente la empresa nueva e invítelo a almorzar que yo le repongo luego el dinero ¡Oh! ¿Y ahora quién podrá defenderme?

Lamentablemente el Chapulín Colorado es un personaje ficcionado y como si fuera poco su creador ha muerto. ¡Lo siento!

En verdad, todo lo anterior sucede. En ocasiones nos comportamos como víctimas y le permitimos al destino actuar sobre nosotros con libre albedrío. El no reconoce si tú eres hombre o mujer, si eres académico o analfabeta, pobre o rico; Él, como los algoritmos de internet, solo cumple una función aleatoria en busca de un resultado sin importar que sea bueno o malo, Como interpretemos tal resultado, dependerá únicamente de nosotros, mejor dicho… de nuestra actitud.

A lo que me refiero sin dar más vueltas, porque creo que nos estamos aburriendo ya con el tema, somos los únicos responsables de lo que llegue a nosotros, porque aunque la ley de la atracción, o El Secreto como lo conocen muchos, está muy cuestionado; en realidad, nuestro comportamiento atrae consecuencias que pueden ser muy positivas o muy negativas, pero eso, mis queridos amigos es una decisión de cada uno e individual

Los magos hacemos aparecer y desaparecer cosas, transformamos una cosa en otra completamente diferente, manipulamos la interpretación, pero solo el espectador domina su capacidad de asombro.

Ya para resumir y terminar, #LaMagiaDeLaActitud  manipula nuestra capacidad de interpretación, pero sólo nuestro público interno, la capacidad de asombro y su intensidad depende únicamente de nuestro ser más íntimo e interior, dicho de otra forma: “#Si yo cambio, todo cambia”

¿Tú quieres cambiar?

 

MAGÁNDERSON

Anderson Restrepo Arango